Chính phủ Việt Nam vừa ban hành Nghị quyết số 29/NQ-CP ngày 24/02/2026 về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 79-NQ/TW ngày 06/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế Nhà nước. Văn bản nhằm thể chế hóa và đưa các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chiến lược của Nghị quyết 79 vào thực tiễn quản lý, điều hành.
Chương trình hành động được xây dựng để hiện thực hóa vai trò chủ đạo, tiên phong và định hướng chiến lược của kinh tế Nhà nước trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đồng thời tạo cơ sở để các bộ, ngành và địa phương xây dựng kế hoạch triển khai, giám sát và đánh giá thực hiện.
Chuyển mạnh sang quản trị hiện đại, kiến tạo phát triển
Một điểm nhấn quan trọng là yêu cầu chuyển từ phương thức quản lý hành chính truyền thống sang mô hình kiến tạo phát triển và quản trị hiện đại. Chính phủ nhấn mạnh tinh thần đổi mới trong lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành, coi đây là yếu tố then chốt nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức kinh tế Nhà nước.
Chương trình đặt nhiệm vụ quán triệt sâu rộng quan điểm và chủ trương phát triển kinh tế Nhà nước tới toàn hệ thống chính trị, bảo đảm sự thống nhất nhận thức và hành động từ Trung ương đến địa phương.
Rà soát thể chế, tháo gỡ điểm nghẽn pháp lý
Một nội dung trọng tâm là rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật theo ngành, lĩnh vực và địa bàn quản lý nhằm xử lý kịp thời các điểm nghẽn về thể chế. Mục tiêu là bảo đảm quy định pháp lý không trở thành rào cản đối với hoạt động của các tổ chức kinh tế Nhà nước, đồng thời tạo hành lang thông thoáng cho đổi mới và cải cách.
Chương trình cũng yêu cầu phân định rõ chức năng sở hữu, chức năng quản lý Nhà nước và chức năng kinh doanh của các tổ chức kinh tế Nhà nước. Việc tách bạch này nhằm nâng cao tính minh bạch, chuyên nghiệp, hạn chế chồng chéo và giảm xung đột lợi ích.
Đẩy mạnh cải cách thủ tục và phân cấp quản lý
Cải cách thủ tục hành chính được xác định theo hướng đơn giản hóa, giảm thời gian và chi phí tuân thủ, tăng cường phân cấp, phân quyền và áp dụng nguyên tắc quản lý rủi ro. Đây được xem là giải pháp quan trọng để nâng cao tính chủ động và sáng tạo của các đơn vị kinh tế Nhà nước.
Song song đó, chương trình nhấn mạnh yêu cầu xây dựng và thực thi chính sách minh bạch theo cơ chế thị trường, tăng cường phối hợp kiểm tra, thanh tra, kiểm toán nhằm phòng ngừa tiêu cực, lãng phí và nâng cao trách nhiệm giải trình trong quản lý, sử dụng vốn và tài sản công.
Phát triển nguồn nhân lực và cơ chế bảo vệ cán bộ đổi mới
Nguồn nhân lực chất lượng cao được đặt ở vị trí trung tâm. Chương trình yêu cầu nâng cao năng lực đội ngũ lãnh đạo, quản lý và chuyên gia; đồng thời xây dựng cơ chế thu hút, trọng dụng nhân tài dựa trên tiêu chuẩn năng lực, đạo đức và hiệu quả công việc.
Một điểm mới đáng chú ý là cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, trong trường hợp không có dấu hiệu tham nhũng hay vụ lợi cá nhân. Cơ chế này nhằm khuyến khích đổi mới sáng tạo, đồng thời thiết lập quy trình đánh giá minh bạch để phân định rõ sai sót khách quan và vi phạm pháp luật.
Bảo đảm nguồn lực và lồng ghép vào kế hoạch phát triển
Để tránh tình trạng triển khai hình thức, các bộ, ngành và địa phương được yêu cầu lồng ghép chương trình hành động vào kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội hằng năm và kế hoạch 5 năm, chủ động bố trí kinh phí hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền phân bổ ngân sách phù hợp.
Như vậy, Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 79 không chỉ là khuôn khổ pháp lý triển khai văn bản chiến lược của Bộ Chính trị, mà còn là bước cụ thể hóa định hướng đổi mới tư duy quản lý, nâng cao hiệu quả hoạt động của khu vực kinh tế Nhà nước, góp phần thúc đẩy tăng trưởng bền vững và củng cố vai trò nền tảng trong nền kinh tế thị trường hiện đại.